双轮驱动：ePower开源赋能 + 企业内生动力，1+1>2 才能行稳致远
您是否在企业转型时，想修改系统功能却只能苦等服务商排期，眼睁睁看着业务机会溜走？
您是否在企业转型时，想修改系统功能却只能苦等服务商排期，眼睁睁看着业务机会溜走？您是否因企服平台底层不透明，像握着 “黑箱” 一样，始终对数据安全和系统稳定性提心吊胆？您是否试过想根据自身业务特性拓展新功能，却被平台锁死的架构 “捆住手脚”，只能用通用模板将就？ePower这就给您一个满意的答案！
ePower 开源架构
传统闭源架构的企服平台，企业无法触碰底层代码，功能调整、业务适配全靠服务商，响应慢、成本高（比如想加一个行业专属模块，可能要等服务商排期，甚至被拒绝）。而 ePower开源架构让企业能自主掌控底层，按需修改、拓展，避免 “被平台绑架”。
释放架构的 “潜在空间”
开源架构不仅给了企业自主把控数据安全、系统稳定性的需求，更是提供了 “能改、能拓” 的权限！转型本质是 “自我革新”，依赖外部工具（架构）只是第一步，真正的突破需要企业主动拥抱变化、主动用工具解决问题 —— 自主能动性是把 “工具价值” 转化为 “业务增长” 的核心桥梁。
创业树采用ePower的一站式全业务模块集成业务，覆盖商标、知产等企服核心业务，适配企服行业多业务线需求，精准有效的瞄准了客户需求。
使用ePower企服引擎系统后，创业树在原有的框架下，定制了贴合自身业务逻辑的相关业务：资质通服务，数字化智能升级服务等，双向赋能，形成正循环，在行业中更是独树一帜。
总结来说：ePower 开源架构是 “转型的技术基石”，客户自主能动性是 “转型的执行引擎”，二者不是简单相加，而是相互成就 —— 前者让 “主动作为” 有了可能，后者让 “技术潜力” 变成了现实，最终让企业转型从 “被动追赶” 变成 “主动破局”。
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